МБДОУ детский сад "Ягодка" с. Грунин Воргол Становлянского района Липецкой области

Структура органов управления учреждением.

 МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД«ЯГОДКА» С. ГРУНИН ВОРГОЛ СТАНОВЛЯНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 399721,  Липецкая область, Становлянский район, с. Грунин Воргол, ул. Октябрьская, № 1

Часы работы 08.00.-18.00. ч.

Тел. 2-85-45 Заведующий Фальшина Галина Алексеевна

Сайт МБДОУ д/с «Ягодка» http://2122.maaam.ru

Электронная почта МБДОУ д/с «Ягодка»vorgol-kinder@mail.ru

Учредитель образовательного учрежденияи собственником его имущества является администрация Становлянского муниципального района Липецкой области ул. Советская №  11

Часы работы 09.00-17.00. ч.

Тел. 2-16-55 Глава администрации Краснова Людмила Николаевна

Тел. 2-15-56 Приемная главы администрации

 Функции и полномочия учредителя осуществляет отдел образования администрации Становлянского муниципального района Липецкой области с. Становое пер. Спортивный № 12.

Сайт отдела образования администрации Становлянского муниципального района http://stanovoerono.ucoz.ru

Электронная почта отдела образования администрации Становлянского муниципального районаimzstanovoe@rambler.ru

Часы работы 09.00.-17.00.ч.

Тел. 2-16-38 Начальник отдела образования Жданов Михаил Олегович

Тел. 2-14-83 Метод. Кабинет

 

 

 

· Структура органов управления учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, Законами Липецкой  области, нормативными правовыми актами Становлянского муниципального района иУставом ДОУ на принципах единоначалия и самоуправления.

 Учредитель:

* осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью ДОУ;

* осуществляет организацию работы ДОУ в части исполнения федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

* осуществляет надзор за исполнением ДОУ законодательства РФ 
в области образования;

*направляет обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения законодательства РФ в области образования и (или) настоящего устава;

* утверждает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему;

* принимает решение о переименовании, ликвидации и (или) реорганизации ДОУ.

 Высшим органом самоуправления ДОУ является  Совет ДОУ.

 Совет ДОУ избирается открытым голосованием на собрании трудового коллектива сроком на 3 года из наиболее авторитетных работников и родителей.

 Совет ДОУ :

- определяет направления экономической деятельности ДОУ;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат, надбавок, премий;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;

- определяет длительный отпуск (сроком до одного года) педагогическим работникам;

- принимает Устав ДОУ, Договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника; правила внутреннего трудового распорядка; годовой план ДОУ;

-Совет ДОУ собирается не реже двух раз в год;

- Совет ДОУ считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников ДОУ

- решение Совета ДОУ считается принятым, если за него проголосовало не менее 25% от общего количества голосов присутствующих.

. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов ДОУ.

 В состав Совета педагогов входят все педагогические работники.

Совет педагогов решает вопросы своей деятельности на заседании.

Заседания Совета педагогов проводятся не реже одного раза в три месяца.

 Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решения совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих.

 

На заседаниях Совета педагогов с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники ДОУ .

 Совет педагогов ДОУ:

·определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности ДОУ;

·принимает программы воспитания и обучения воспитанников в ДОУ;

·рассматривает и утверждает методические направления работы с воспитанниками  в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

·рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

·разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными представителями);

·утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

 Непосредственное руководство текущей деятельностью ДОУ осуществляет прошедший аттестацию заведующий.

 Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до пяти лет.

Заведующий осуществляет руководство ДОУ в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность ДОУ.

  Заведующий  ДОУ:

·действует от имени ДОУ и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;

·выдает доверенности;

·осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

·издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;

·планирует и организует работу ДОУ и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;

·разрабатывает программу развития ДОУ, представляет ее на утверждение совету ДОУ и организует ее реализацию;

·анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и воспитанников  района;

·организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

·организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;

·готовит и представляет Совету ДОУ письменный отчет по итогам учебного и финансового года;

·устанавливает и изменяет штатное расписание, в соответствии с трудовым законодательством РФ принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал ДОУ, определяет

·должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

·устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

·обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

·осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;

·в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством РФ распоряжается имуществом и денежными средствами бюджетного дошкольного учреждения, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

·обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;

·в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;

·решает другие вопросы деятельности ДОУ, не отнесенные к компетенции Совета ДОУ и Учредителя.

 

 В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаётся Родительский комитет.

Родительский комитет:

* организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;

* содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

*организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

* содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

* заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

* обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

* организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

* иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

 

Деятельность ДОУ,его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:

* Договор, заключенный между МБДОУи Учредителем

* Правила внутреннего распорядка в МБДОУ

* Правила приема в ДОУ

* Инструкции по охране труда

*Должностные инструкции

* Положение о Совете ДОУ

* Положение о  Совете педагогов ДОУ

* Положение об оплате труда

* Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДО

* Положение о родительскомкомитете ДОУ

 

Заведующий по хозяйственной части  ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

 

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

* Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

* Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

* Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;

* Осуществляют работу, направленную на предупреждение нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Воспитатель- педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и здоровье вверенных ему воспитанников. Однако воспитатель не просто «приглядывает» за малышами, он планирует и проводит занятия, игры, прогулки и развлечения в соответствии с возрастом воспитанников. Создает условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы и  сам же ее реализует. Совместно с помощником воспитателя готовит праздники, развлекательные и спортивные мероприятия. Руководит работой помощника воспитателя. Кроме того, воспитатель ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.

 

 

Младший обслуживающий персонал:

К младшему обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, машинист по стирке белья.Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми.

 Помощник воспитателя  помогает воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса и вместе с воспитателем отвечает за жизнь и здоровье воспитанников. Помощник воспитателя приносит с кухни пищу ираздаёт её вместе с воспитателем детям, затем убирает и моет посуду, готовит воду для умывания детей, для полоскания рта; в старших группах помогает детям организовать сервировку детских столов. Помогает воспитателю одеть детей на прогулку, проводить и встретить после неё, раздеть детей перед тихим часом и одеть после него. Готовит все необходимое для проведения закаливающих и гигиенических процедур. Также помощник воспитателя отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день  проводит влажную уборку в группе. В соответствии с требованиями СЭС проводит санитарную обработку посуды,  игрушек. Следит за чистотой полотенец,  меняет их по мере загрязнения, помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми. Один раз в 7 дней проводит смену постельного белья.

Все сотрудники детского сада работают в тесном контакте друг с другом, создавая наилучшие условия для физической и психической жизни ребенка.


26 октября 2014 в 16:45