Структура органов управления учреждением.

 МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД«ЯГОДКА» С. ГРУНИН ВОРГОЛ СТАНОВЛЯНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Адрес: 399721,  Липецкая область, Становлянский район, с. Грунин Воргол, ул. Октябрьская, № 1

Часы работы 08.00.-18.00. ч.

Тел. 2-85-45 Заведующий Фальшина Галина Алексеевна

Сайт МБДОУ д/с «Ягодка» http://2122.maaam.ru

Электронная почта МБДОУ д/с «Ягодка»vorgol-kinder@mail.ru

Учредитель образовательного учрежденияи собственником его имущества является администрация Становлянского муниципального района Липецкой области ул. Советская №  11

Часы работы 09.00-17.00. ч.

Тел. 2-16-55 Глава администрации Краснова Людмила Николаевна

Тел. 2-15-56 Приемная главы администрации

 Функции и полномочия учредителя осуществляет отдел образования администрации Становлянского муниципального района Липецкой области с. Становое пер. Спортивный № 12.

Сайт отдела образования администрации Становлянского муниципального района http://stanovoerono.ucoz.ru

Электронная почта отдела образования администрации Становлянского муниципального районаimzstanovoe@rambler.ru

Часы работы 09.00.-17.00.ч.

Тел. 2-16-38 Начальник отдела образования Жданов Михаил Олегович

Тел. 2-14-83 Метод. Кабинет

 

 

 

· Структура органов управления учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, Законами Липецкой  области, нормативными правовыми актами Становлянского муниципального района иУставом ДОУ на принципах единоначалия и самоуправления.

 Учредитель:

* осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью ДОУ;

* осуществляет организацию работы ДОУ в части исполнения федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации;

* осуществляет надзор за исполнением ДОУ законодательства РФ 
в области образования;

*направляет обязательное для исполнения предписание об устранении выявленного нарушения законодательства РФ в области образования и (или) настоящего устава;

* утверждает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему;

* принимает решение о переименовании, ликвидации и (или) реорганизации ДОУ.

 Высшим органом самоуправления ДОУ является  Совет ДОУ.

 Совет ДОУ избирается открытым голосованием на собрании трудового коллектива сроком на 3 года из наиболее авторитетных работников и родителей.

 Совет ДОУ :

- определяет направления экономической деятельности ДОУ;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;

- определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат, надбавок, премий;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот;

- определяет длительный отпуск (сроком до одного года) педагогическим работникам;

- принимает Устав ДОУ, Договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника; правила внутреннего трудового распорядка; годовой план ДОУ;

-Совет ДОУ собирается не реже двух раз в год;

- Совет ДОУ считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников ДОУ

- решение Совета ДОУ считается принятым, если за него проголосовало не менее 25% от общего количества голосов присутствующих.

. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов ДОУ.

 В состав Совета педагогов входят все педагогические работники.

Совет педагогов решает вопросы своей деятельности на заседании.

Заседания Совета педагогов проводятся не реже одного раза в три месяца.

 Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решения совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих.

 

На заседаниях Совета педагогов с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники ДОУ .

 Совет педагогов ДОУ:

·определяет направление воспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности ДОУ;

·принимает программы воспитания и обучения воспитанников в ДОУ;

·рассматривает и утверждает методические направления работы с воспитанниками  в различных группах, а также все другие вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

·рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

·разрабатывает и утверждает типовой договор с родителями (законными представителями);

·утверждает локальные акты в рамках своей компетенции.

 Непосредственное руководство текущей деятельностью ДОУ осуществляет прошедший аттестацию заведующий.

 Заведующий назначается и освобождается от занимаемой должности приказом начальника отдела образования администрации Становлянского муниципального района в соответствии с действующим трудовым законодательством на основании трудового договора, заключаемого на срок до пяти лет.

Заведующий осуществляет руководство ДОУ в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим уставом и несет ответственность за деятельность ДОУ.

  Заведующий  ДОУ:

·действует от имени ДОУ и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности;

·выдает доверенности;

·осуществляет формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

·издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции;

·планирует и организует работу ДОУ и образовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;

·разрабатывает программу развития ДОУ, представляет ее на утверждение совету ДОУ и организует ее реализацию;

·анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и воспитанников  района;

·организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

·организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию;

·готовит и представляет Совету ДОУ письменный отчет по итогам учебного и финансового года;

·устанавливает и изменяет штатное расписание, в соответствии с трудовым законодательством РФ принимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персонал ДОУ, определяет

·должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

·устанавливает заработную плату работникам ДОУ, в т. ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

·обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

·осуществляет финансово-хозяйственную деятельность;

·в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательством РФ распоряжается имуществом и денежными средствами бюджетного дошкольного учреждения, открывает счета в органах казначейства, обладает правом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств;

·обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организует делопроизводство, ведение бухгалтерского учета и статистической отчетности;

·в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;

·решает другие вопросы деятельности ДОУ, не отнесенные к компетенции Совета ДОУ и Учредителя.

 

 В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаётся Родительский комитет.

Родительский комитет:

* организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;

* содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;

*организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;

* содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;

* заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;

* обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

* организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;

* иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

 

Деятельность ДОУ,его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами:

* Договор, заключенный между МБДОУи Учредителем

* Правила внутреннего распорядка в МБДОУ

* Правила приема в ДОУ

* Инструкции по охране труда

*Должностные инструкции

* Положение о Совете ДОУ

* Положение о  Совете педагогов ДОУ

* Положение об оплате труда

* Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДО

* Положение о родительскомкомитете ДОУ

 

Заведующий по хозяйственной части  ДОУ отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

 

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

* Планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

* Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

* Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;

* Осуществляют работу, направленную на предупреждение нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Воспитатель- педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и здоровье вверенных ему воспитанников. Однако воспитатель не просто «приглядывает» за малышами, он планирует и проводит занятия, игры, прогулки и развлечения в соответствии с возрастом воспитанников. Создает условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы и  сам же ее реализует. Совместно с помощником воспитателя готовит праздники, развлекательные и спортивные мероприятия. Руководит работой помощника воспитателя. Кроме того, воспитатель ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.

 

 

Младший обслуживающий персонал:

К младшему обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, машинист по стирке белья.Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми.

 Помощник воспитателя  помогает воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса и вместе с воспитателем отвечает за жизнь и здоровье воспитанников. Помощник воспитателя приносит с кухни пищу ираздаёт её вместе с воспитателем детям, затем убирает и моет посуду, готовит воду для умывания детей, для полоскания рта; в старших группах помогает детям организовать сервировку детских столов. Помогает воспитателю одеть детей на прогулку, проводить и встретить после неё, раздеть детей перед тихим часом и одеть после него. Готовит все необходимое для проведения закаливающих и гигиенических процедур. Также помощник воспитателя отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день  проводит влажную уборку в группе. В соответствии с требованиями СЭС проводит санитарную обработку посуды,  игрушек. Следит за чистотой полотенец,  меняет их по мере загрязнения, помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми. Один раз в 7 дней проводит смену постельного белья.

Все сотрудники детского сада работают в тесном контакте друг с другом, создавая наилучшие условия для физической и психической жизни ребенка.